濰坊市技師學(xué)院2024年公開(kāi)招聘高層次、高技能人才簡(jiǎn)章
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年12月16日（含）以后出生），副高級(jí)崗位年齡應(yīng)在50周歲以下（1973年12月16日（含）以后出生）；
（七）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，專業(yè)審核參照國(guó)家教育部制定的高等教育專業(yè)目錄以及報(bào)考人員所學(xué)課程實(shí)施；
（八）具備招聘崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件）。
在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或單位的同意。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2024年12月16日。
二、招聘計(jì)劃和崗位
此次我院招聘專業(yè)技術(shù)人員10人。納入人員控制總量，執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定。
招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《濰坊市技師學(xué)院2024年公開(kāi)招聘高層次、高技能人才崗位表》（附件1）。
三、簡(jiǎn)章發(fā)布、報(bào)名和初審
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/）“事業(yè)單位招聘”專欄或?yàn)H坊市技師學(xué)院網(wǎng)站（http://www.wfjsxy.com/）“通知公告”欄面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
（二）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日9:00—12月20日16:00
查詢時(shí)間：2024年12月16日11:00—12月21日11:00
應(yīng)聘人員通過(guò)登錄濰坊市技師學(xué)院網(wǎng)站（http://www.wfjsxy.com/）“通知公告”欄中發(fā)布的報(bào)名系統(tǒng)鏈接，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證所載的信息必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。
（三）資格初審
初審時(shí)間：2024年12月16日11:00—12月21日11:00
學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，會(huì)說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務(wù)。
四、資格復(fù)審和面試
高級(jí)專業(yè)課教師崗位和高技能人才崗位無(wú)需進(jìn)行筆試，只需進(jìn)行面試，采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）資格復(fù)審
資格審查嚴(yán)格依照招聘公告確定的資格條件，堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一尺度。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，立即取消應(yīng)聘資格。
通過(guò)初審的人員，持《濰坊市技師學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》等相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，并親自簽名。提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。
相關(guān)證明材料主要包括：
（1）《濰坊市技師學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》紙質(zhì)版（內(nèi)含誠(chéng)信承諾書(shū)，有個(gè)人簽名、日期，內(nèi)容完整），另需附個(gè)人1寸證件照2張；
（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、身份證原件及復(fù)印件；
（3）在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（如情況特殊無(wú)法提交的，經(jīng)學(xué)院同意，可在面試成績(jī)公布后的3個(gè)工作日內(nèi)提交，逾期不能提交的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格）；
（4）國(guó)（境）外留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，可先行參加考試，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用；
（5）崗位中要求工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員需提供工作合同、社保參保證明及現(xiàn)（原）單位出具的《從事XX專業(yè)工作年限證明》，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2024年12月16日（以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)）；
（6）高級(jí)專業(yè)課教師崗位還需提供崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、教師資格證書(shū)；
（7）高技能人才崗位還需提供大賽獲獎(jiǎng)證書(shū)、文件等（如參加賽事為一類、二類職業(yè)技能大賽，請(qǐng)?zhí)峁┇@獎(jiǎng)名次證明材料）材料。
允許委托他人代為進(jìn)行資格審查，委托他人審查的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫(xiě)委托書(shū)、被委托人身份證原件。
通過(guò)初審的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其參加面試資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員，通過(guò)掃描濰坊市技師學(xué)院“智慧校園——校園繳費(fèi)平臺(tái)”進(jìn)行繳費(fèi)，并開(kāi)具電子發(fā)票。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（魯發(fā)改價(jià)格〔2024〕755號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
繳費(fèi)完成后，考生攜帶加蓋學(xué)院財(cái)務(wù)處公章的繳費(fèi)證明，回指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：學(xué)院網(wǎng)站另行通知
（三）面試
1.高級(jí)專業(yè)課教師崗位
高級(jí)專業(yè)課教師崗位面試采取試講加綜合考核的方式進(jìn)行。
面試總分中，試講占70%、綜合考核占30%。每個(gè)環(huán)節(jié)均采取百分制獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，即為應(yīng)聘人員的成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。最后試講、綜合考核按照相應(yīng)比例折算最后得分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2.高技能人才崗位
高技能人才崗位面試采取試講加技能測(cè)試方式進(jìn)行。
面試總分中，試講占40%、技能操作占60%。各個(gè)環(huán)節(jié)均采取百分制獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均最后得分，即為應(yīng)聘人員的成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。最后試講、技能測(cè)試按照相應(yīng)比例折算最后得分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分），低于合格分?jǐn)?shù)線者，不予進(jìn)入考察體檢。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該崗位考生當(dāng)日參加同場(chǎng)次同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的合格分?jǐn)?shù)線。
面試成績(jī)須經(jīng)主考官和考場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并于每場(chǎng)面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。
同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按試講環(huán)節(jié)成績(jī)由高分到低分確定人選，仍相同的進(jìn)行加試。
考試總成績(jī)、進(jìn)入考察體檢人員名單將在學(xué)院網(wǎng)站公布。
五、考察和體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選，結(jié)合實(shí)際確定考察、體檢先后順序。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用自理。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由學(xué)院通過(guò)濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/）“事業(yè)單位招聘”專欄或?yàn)H坊市技師學(xué)院網(wǎng)站（http://www.wfjsxy.com/）“通知公告”欄面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)濰坊市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等部門(mén)關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)人員屬于控制總量?jī)?nèi)人員。
七、相關(guān)待遇
根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)入高等院校單位的人員，納入事業(yè)單位人員（人員控制總量）管理，享受國(guó)家規(guī)定的待遇。
八、招聘紀(jì)律
整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，全程在學(xué)院紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》（中華人民共和國(guó)主席令第四十六號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》（人社部發(fā)〔2023〕58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督電話：0536-5600167
九、有關(guān)說(shuō)明
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由濰坊市技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
學(xué)院網(wǎng)址：https://www.wfjsxy.com/
公開(kāi)招聘政策咨詢電話：0536-3089522
咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打。
附件1：《濰坊市技師學(xué)院2024年公開(kāi)招聘高層次、高技能人才崗位表》
附件2：《濰坊市技師學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》
濰坊市技師學(xué)院
2024年12月9日
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來(lái)源：濰坊人事考試
編輯：李新花
一審：李新花 二審:李麗雪 三審:李中偉
